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員工專訪 | 李麗敏:行勝于言、腳踏實地,與西格碼共成長!
專欄:公司新聞
發布日期:2019-05-23
閱讀量:1767
作者:西格碼電氣
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西格碼電氣股份有限公司到2019年,已經走過了11年的成長道路。在西格碼有很多難忘的人和事,從最初7個人的團隊發展到現在幾百人的員工團隊,從單一行業資質辦理到現在十幾個資質的升級,李麗敏也為之驕傲。

 西格碼電氣股份有限公司到2019年,已經走過了11年的成長道路。11年風風雨雨、11年光陰荏苒、11年歲月如梭,許多優秀員工在西格碼平臺扎根發展,他們心甘情愿把人生最美好的年華奉獻給了西格碼,并親眼見證了西格碼的發展壯大。

本期采訪嘉賓

姓 名:李麗敏

部 門:公共關系部

職 位:部長

       2012年3月份對于李麗敏來說是特殊而意義非凡的日子,她加入了西格碼,從2012年到2019年,李麗敏已經在西格碼工作整整8年了,跟隨著西格碼快速發展的腳步,她付出了時光與青春,收獲了人生的充實與滿足。她坐在那里工作的神態,經過歲月沉淀,越發優雅。

       本月員工專訪活動系列報道第三期,就讓我們走近西格碼公共關系部--李麗敏,了解她在西格碼的故事。


一、

西格碼夢想開始的地方

      李麗敏從昆山富士康模具企劃崗出來后,就加入了西格碼,這是她人生的第二份工作。據她回憶,2012年的西格碼,是以設備為核心開展業務,她那會也沒有想到西格碼今天的發展,已經在全國開展電建業務,擁有多家分、子公司及辦事處,成為電力行業新三板創新層(上市)公司,在電力行業為客戶提供一站式服務的能源綜合解決方案的運營商。

       剛加入西格碼的時候,李麗敏擔任是辦公室綜合崗,她說在這個工作崗位上,每天需要與客戶、政府部門對接,不管是在為人處事還是溝通能力上讓自己得到了很大的提升。到現在成為公眾關系部的負責人,但是無論在哪個崗位上,李麗敏在工作上都會認真負責、兢兢業業地做好每一件事。在工程項目結算或公司資質辦理等方面,不管是遇到什么問題,她都能夠積極地解決處理。她說:“我工作上沒有困難和問題,因為我不會讓困難和問題出現在我的工作中,我會把困難和問題都扼殺在搖籃之中”。


二、

感恩西格碼,成就人生的舞臺

      訪談中李麗敏非常感恩西格碼成為她人生的重要舞臺,讓她的理想在這里生根成長開花,實現她的人生價值。在西格碼有很多難忘的人和事,從最初7個人的團隊發展到現在幾百人的員工團隊,從單一行業資質辦理到現在十幾個資質的升級,李麗敏也為之驕傲。因為這些都是她一路走來,從家與公司兩點一線間留下的奮斗見證以及努力拼搏體現出的價值。她堅信西格碼將持續充滿朝氣和健穩地發展,她更篤信自己能為西格碼未來的發展貢獻更多的力量。


三、

把握機會,再創輝煌

       作為公共關系部的負責人,李麗敏也分享了自己的管理經驗,她認為要嚴于律己、以身作則,才能獲得同事和下屬的信賴和支持,而作為領導,也要信任同事和下屬,在需要的時候給予同事和下屬必要的幫助,唯有這樣,工作才可以更輕松地開展起來。


       談到西格碼的發展,李麗敏滔滔不絕地講了很多。在她的言談里,我們看到了過去西格碼發展的縮影和當下西格碼宏偉藍圖,將來的西格碼一定會更好!正如她說的:“熱愛一份工作就會死心塌地的付出。如果可以,我愿意和西格碼再走過更多個十一年,見證西格碼一個又一個輝煌的十一年”。


      她說,目前她還有很多地方需要走出去跟同行交流學習,取長補短。她在公司經過8年時間的沉淀與成長,不僅豐富了她的職業閱歷,更加拓展了視野。李麗敏曾經也錯失了一些公司給予的機會,她希望在將來,能再次審視機會,變換自己的角色好好的去學習,拓展自己的營銷、市場業務能力,能夠給公司做出更大的貢獻,實現跨越式發展。


      李麗敏的個人發展,體現了西格碼以人為中心,以奮斗者為本的人才理念,同時公司特別注重內部晉升的用人機制,為內部員工提供多元化發展的職業生涯路線和通道。


心系西格碼,心懷感恩

       通過對李麗敏的采訪,小編個人覺得非常有感觸,受益匪淺。當小編問道:“怎么才能成為一名優秀員工”時,她認真的回答說:“凡事負責任、決不找借口,凡事用心做、追求零失誤 ,凡事高標準、嚴要求,凡事積極主動,凡事團隊第一?!笨此萍虻サ奈甯齙覽?,無不透露出敬業精神,同時也是一個優秀員工成功之精髓。


       在西格碼,還有許多像李麗敏一樣勤勤懇懇、努力拼搏在工作崗位的優秀員工,他們立足平凡崗位默默奉獻,或許不善言辭,但認真負責的態度、愛崗敬業的精神,讓他們宛如明星般閃耀在每一個崗位上。我們西格碼人將以更加飽滿的工作熱情積極投身到公司各項工作中,再接再厲,再創新高!共同朝著全國電力建設專業品牌的目標而奮勇前行!

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